執行力個別員工執行力差是能力的問題;公司整體執行力差就是管理的問題!清楚了執行力差的原因,解決的辦法也就變得明朗了,那就是要做到“目標明確、方法可行、流程合理、激勵到位、考核有效”。和外企的CEO們交流,談論最多的是戰略
今天乃是我們惟一可以生存時間。我們不要庸人自擾——或為未來的漫無目的而苦悶,或為昨天的過去而傷懷——而使它成了我們身體上和精神上的地獄?!煥伎肆指豪矍靶械娜松且懷 俺曬Α鋇男扌芯蠖嗍飼釔湟簧莢詒疾β?,馬不停
NO.19會計幫9.19.2018即日起每周三豆哥會為大家推出名企、國企、上市公司、事業單位等招聘信息幫助大家求職~今天是第一期請大家持續關注會計幫順豐一、財務實習生薪資:2001-4000元/月崗位職責:1、財務實習生
▼做HR最高的境界,就是保持著讓所有人都“舒服”的狀態,也是細節決定了你能否成為一名優秀的HR。01塑造一個積極的狀態積極,是一個人最正向的狀態,HR也不例外,在日常工作中保持著一種積極的狀態,會給身邊的同事帶來一種活力
最近,一波接著一波的裁員潮來襲,身邊的人個個焦慮,四處打聽有什么工作的好機會,不經意間引發了一撥飯局熱。老同學、舊同事,每個都得見見,說不定哪個是貴人,哪根是救命稻草。有個老同學,據說把通訊錄里的人都約了一遍,現在不是流
2006年,我和張發財一起來北京。12年后,我實現了菜務自由(買菜不看價格);他實現了房事自由(買房不用看價格)。據我不完全統計,張發財僅房產就值5000多萬,因為巨大的落差,我一直把張發財當作追趕目標。每每感到人生倦怠
一、對金錢的思維方式窮人有錢人我辦不到我怎樣才能辦到我不可能贏我一定要贏我不富有的原因是我有孩子我必須富有的原因是我有孩子要是我再年輕一點我還很年輕我受的教育有限我會不斷學習要是我老爸給我留下……成功要靠自己穩定的工作就
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生涯研習社你可以在熱愛的領域努力地玩兒!2016年11月25日,生完二寶出月子的第二天,董事長告訴我,“以后你不用坐班了!年底調薪,薪水上漲80%”。突如其來的變化,讓我這個娃娃不足百天的二寶媽措手不及,有點激動、興奮、
來源:智聯招聘(ID:zhaopin-com)找到一個好公司,走上職場大好前程,是很多人夢寐以求的美事。但是,什么算是好公司呢?最近,百度李彥宏在2018年summer party員工大會上宣布:公司的早餐晚餐全免費
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點擊上方快速加入 中國商界老板學習社區人的一生中,遇到貴人不容易,要明白為人處世的道理也不容易。這里有幾句話,看了絕對讓你終生受益。第一句話:不要盤算太多,要順其自然?!白鲆桓鋈瞬灰趟閭?,只要自身努力夠了,就不要拼
其實很多廣告人,都有一個“副業”,或者奇葩的技能,今天我們就來聊聊這個。@vc橙我之前的專業是家政,于是每年年會都要被要求表演扯桌布。。。@吃你家米長大的之前念的是警察學校,每天的實習就是當便衣警察,坐飛機。都有便衣于是
最近跟一個資深HR朋友聊天,我問她:平常你們面試,或者考察一個人,怎么看他有沒有潛力呢?朋友說:這個世界上再難的事情,也有一定規律可循。只要你掌握了規律,你就很容易看透本質。當一個人突然有所成就時,如果其他人不了解他的具
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作者 | 趙曉璃來源 | 璃語職美人由校園踏入職場從無憂大學開始長按掃描二維碼,關注【無憂大學】,回復“資料”,即可免費獲取PPT、簡歷模板回復“校招”即可免費獲取名企歷年校招真題。前不久,杭州蕭山的一個姑娘在蕭山網發帖
傻,另一種智慧!——大智若愚。公司來了個新員工,有點土,但很聽話。其它員工都把所有得工作堆給他做,新員工不介意,默默地幫他們都完成。主管看到他勤快,叫他幫忙跟著做很多事情,可他一點都不介意,可他幫主管做事都是義務的。終于
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